廊坊师范学院招聘(廊坊师范学院招聘2023)
随着教育事业的不断发展,招聘人才已经成为高校建设的重要方面。廊坊师范学院作为一所重点本科院校,在高质量发展的道路上也不断推进人才引进工作,为学院发展注入新的活力。本文将围绕着廊坊师范学院的招聘工作展开,透露该学院在引才、育才等方面的优势,以及招聘的岗位、标准等方面的具体信息。
1、全面招才引资 促进学院快速发展
廊坊师范学院充分认识到人才是高等教育发展的第一资源,因此在此方面始终保持高度关注。学院积极投入到全面招才引资的工作中,不断充实师资力量,提高学院教学和科研实力。
2、多元化招聘模式 解锁人才宝藏
学院不仅采用传统的校招、社招等方式进行招聘,也针对各领域人才的招揽采取了多元化措施。包括高层次人才引领计划、校企合作在内的一系列创新举措,都让本来不同意前来的人才,对廊坊师范学院改变了他们的认识,让他们放低心理障碍,更加积极向该校求职。
3、坚持“能力 + 贡献” 标准化用人机制
学院通过章程和《工作用人管理办法》,规范、标准化用人管理。学院严格落实“能力 + 贡献”用人机制,遵循科学合理化的人才评价办法,针对岗位特点,具体明确了招聘标准、条件及工作需要。
4、打造优质的工作环境 凝聚人才向心力
学院注重营造宽松、和谐、良性的工作环境,加强了对新老教师的关爱和支持。该学院的教师公寓也得到了有效的改造,为优秀的人才提供了住宿保障。此外,学院还设立了专项人才津贴、科研启动基金、科研项目费等激励措施,进一步提高人才对学院的向心力。
总结:
廊坊师范学院招聘方案旨在推进学院的快速发展,让优秀的教学、科研人才汇聚于此,构建全面发展的人才体系。该学院通过全面招才引资、多元化招聘模式、科学合理的用人机制和良好的工作环境,为优秀人才提供更广阔、更有发展空间的平台。
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