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北京富士康招聘信息(北京富士康招聘信息最新消息)

随着智能手机和电脑的普及,富士康这个名字也越来越为人们所熟悉。尤其是在北京,富士康成为众多求职者的热门选择,那么,富士康实际上是如何进行招聘的呢?本文将为您全面解读北京富士康的招聘信息。

北京富士康招聘信息(北京富士康招聘信息最新消息)

1、富士康企业简介

富士康精密工业(中国)有限公司简称富士康,是全球最大的电子加工代工厂商之一,也是全球最大的著名代工、电子产品研发和制造服务提供商。旗下拥有众多知名品牌和合作伙伴,包括苹果、三星、惠普、戴尔等。

2、富士康招聘渠道

富士康有两种招聘渠道:一种是通过招聘网站进行招聘,比如智联招聘、前程无忧等;另一种是通过寄送个人简历进行招聘。此外,在富士康北京的校园招聘中心也会定期组织宣讲会。

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3、富士康招聘职位

富士康在北京的招聘职位主要分为工厂职位和非工厂职位两大类,包括普工、技术工程师、生产管理、研发工程师、销售市场等领域。其中,工厂职位报名条件较低,相应的薪资也较低,非工厂职位则要求较高,但相应的薪资也会更高。

4、富士康招聘流程

富士康招聘流程主要包括网上提交简历、预约筛选、面试、背景调查等环节。在网上提交简历后,如果符合招聘条件,会受到面试预约短信或电话。面试环节通常包括技能测试、面试、心理测试等,如果面试通过,会进行背景核查。整个招聘流程在1-2个月左右。

5、富士康员工福利

作为一家大型企业,富士康员工的福利待遇是非常优厚的,包括住房公积金、医疗保险、补充医疗保险、意外保险、年终奖金、节日福利等。此外,富士康还有大型体育活动、免费培训机会等员工活动。

6、富士康员工薪资水平

富士康员工薪资水平因职位不同而有所不同。一般来说,普通工人的薪资在3000-5000元/月左右,管理职位的薪资会更高。对于技术精湛的工程师和高管,年薪也会达到几百万元。

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7、富士康员工评价

富士康作为一家全球领先的企业,一直以来备受关注。但也因为强烈的竞争压力和加班文化,富士康也面临着一系列的劳动问题,比如长时间工作、薪资低、缺乏休息等问题。但是也有很多员工对富士康的薪资、福利、培训等方面表示肯定。

总结:综上所述,富士康作为一家在全球享有盛誉的大型企业,在北京也有着广泛的招聘需求。富士康在北京的招聘职位主要分为工厂职位和非工厂职位两大类,岗位也各有侧重。对于想要进入富士康工作的人来说,需要根据自己的职业规划和能力水平进行合理选择,合理安排面试准备时间,以保证成功入职。

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